なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア／仕様検討～量産移行をお任せします（異業界ご出身者も歓迎です）/平均勤続年数14.1年／年間休日123日（土日）・残業月30時間程度／退職金…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作～量産移行までの生産準備を担って頂きます。

＜業務イメージ＞
製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応します。
■次世代製品（モーターコア）要求仕様→■試作（良品条件/生技開発）→■工程設計→■設備要求仕様→■工程整備→■量産移行
※製品要求仕様受け取りから量産移行までおおむね2～4年のスパンとなります。
※各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4～5名ほどで、これまでのスキル・経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定します。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能です。生技部門のリーダー級になると、顧客・社内との折衝・交渉を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当して頂きます。

＜具体的な業務内容＞
■製品要求仕様：図面/補助資料を満足させるための課題/懸念事項の取りまとめと顧客へのフィードバック
■試作：試作品の品質特性/良品条件の取りまとめと顧客へのフィードバック
■工程設計：全工程の品質特性と管理項目の決定/社内プロジェクトメンバーとの整合
■設備要求仕様：全工程設備の要求仕様の確定/それに伴うコスト管理
■工程整備：生産ライン全体としての妥当性確認
■量産移行：量産移行データのまとめ/顧客監査の対応
※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度から検討を重ねていきます。
※金型と生産設備の設計/製作については別部門が対応します。

＜配属先部署について＞
技術本部　モーターコア技術統括部　第三生産技術部
部門全体では約100名の人員体制で、今回の配属グループは10～15名体制となります。20～30代が部門全体の約80%、中途採用者が部門全体の約30%を占めており、様々な業界から様々なスキルをお持ちの方が入社されております。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
■生産技術（工程設計）
■品質管理
■量産移行・立ち上げ

歓迎 ▼自動車業界におけるリーダー/サブリーダー級での生産技術部門経験
▼SQC（統計的品質管理手法）の理解
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【北九州市】モーターコアの生産技術職（リーダークラス）
どこで働くか: 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、お盆、GW、年次有給
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【北九州市】モーターコアの生産技術職（リーダークラス）（年収550万円～750万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）