なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75%
市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業を、ネッ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境をつくるため、制度や組織づくりの強化を加速しています。
成長中のフェーズにあり、社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。今回は、人事企画・制度運用・タレントマネジメント等の実務経験を活かし、リーダー職に挑戦したい方を募集します。

＜仕事内容＞
■評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【ポジションの特徴・魅力】
■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます。
■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます。
■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

■働きやすい環境を整えています
「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。
https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html
求められるスキルは: 必須 ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験（3年以上）
　※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。
　※会社規模は問いません。

歓迎 ▼人事企画、組織開発、HRBP、TM等のご経験
▼人事制度の「改定」に主担当として関わった経験
▼人事企画（施策の企画・実行）の経験
▼組織開発、HRBP、タレントマネジメントのいずれかの経験
▼IT、Web、BPO業界での人事経験
▼部署や役職をまたいだ関係者との調整経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画担当（アシスタントマネージャ候補）／プライム上場
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み、年次有給休暇（入社日より利用可能）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（誕生日休暇・リフレッシュ休暇3日・結婚休暇5日・配偶者出産休暇3日）休業制度（産前産後休業・育児休業・介護休業）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画担当（アシスタントマネージャ候補）／プライム上場（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）