なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱総合研究所のIT戦略を担う三菱総研DCS】【自己資本比率70%の安定した経営基盤】【離職率4%以内】【残業時間は月30時間程度】
九州支社立ち上げ／三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャ…
【職務内容】
■入社直後
ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。
　・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など）
　・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐）

【担当業務の特徴・魅力】
・要件定義等の上流工程や、プロジェクト/開発の推進・管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。
・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。
・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。

【市場における強み】
当社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。
これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。
CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。

【会社の魅力】
◆三菱総合研究所の総合シンクタンクとしての知見と、三菱総研ＤＣＳの多彩なITソリューション・サービスによる実現力
◆同社の事業戦略拠点としてゼロベースでの九州支社立ち上げ
◆経験を活かし裁量もって事業開発が出来る
◆総合職として東京水準での処遇
◆リモート勤務も可能なため基本的に転勤はございません

【募集背景】拠点立ち上げに伴う

【組織構成】九州支社：５名（支社長・副支社長・社員２・人事　※４月には7名に増員予定）

【入社後の流れ】
従事していただく案件の状況に応じて、週単位で数か月～半年程度の本社OJT、月に数回の本社出張の可能性があります。※詳細はご都合を考慮し調整致します。

【募集背景】拠点立ち上げに伴う

【組織構成】九州支社：５名…
求められるスキルは: 必須 ■一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等）
■サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験
■関係者や有識者とコミュニケーションを取り、情報収集や課題解決を進めることが好きな方

歓迎 ▼金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【金融・決済】上流コンサル・PMO（プロジェクト実行支援）
どこで働くか: 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5番5号　BIZIA KOKURA 7階
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3の6日）、有給休暇（最大20日（初年度最大14日※入社月により異なる））、慶弔休暇、連続休暇（5日以上）、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【金融・決済】上流コンサル・PMO（プロジェクト実行支援）（年収600万円～1200万円）

SE（Web・オープン系）