なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□プライム上場／旭化成グループの化学系メーカー！！□■
樹脂バルブ、樹脂部材で世界トップシェア！世界の基幹産業を支えています！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
生産管理システムの設計・導入など、デジタル化ニーズを試作品を作りながら具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる社内システムエンジニアをお任せします。

【職務内容】
ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行って、外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。
世の中の先行事例や開発ツールを取り込み、各現場の担当者・管理職と生産方式に基づいた運用や機能・性能の妥当性の確認をしながら、業務改善のプロトタイプを作っていきます（アジャイル/ウォーターフォールのハイブリッドのイメージです）。
作業環境：Claris FileMaker

【入社後のイメージ】
■すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定しています。また、同社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。
■総合職のため表記上は転勤有となりますが、技術職種の場合は基本的に転勤を伴う異動はありません。延岡で安定就業していただけます！

【配属部署】
管材システム事業部　業務革新部

【会社の魅力】
同社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
パイオニアである同社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、24年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。

【同社事業について】
同社は旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いたものづくりを展開。樹脂バルブを扱う配管材事業では、化学工場や半導体工場、水族館などで幅広く利用されています。また、熱硬化性樹脂の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設な…
求められるスキルは: 必須 ■何かしらのプログラミング知識
■下記のいずれかの経験があること
・データベースを構築できる専門性のある方
・各種開発言語でシステム構築できる専門性のある方

歓迎 ▼メーカーでの商品開発経験
▼プロジェクトリーダー経験
▼SQL系のデータベース設計スキル
▼ローコード・ノーコードの開発スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【宮崎／延岡】製造現場の生産革新・DX推進担当
どこで働くか: 宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇、有給積立制度あり、育児・介護休暇制度あり
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※合計休日数が年間休日 120日に足らない日数を、個別に分散して休日（分散指定休）を取るものとする。
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【宮崎／延岡】製造現場の生産革新・DX推進担当（年収500万円～750万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）