募集情報

どんな仕事か: 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は同社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。

経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、同社グループの「あるべき姿」の実現に向けて戦略・企画の強化を図っています。

経営戦略部は事業規模が小さいため少数精鋭での運営を旨としていましたが、事業拡大による業務量の増大、部門の活動領域拡大（企画中心から戦略中心、サステナビリティ領域の充実）のため、組織の拡大を図っています。

各事業・グループ会社の成長戦略を実行してる中で、同社の経営品質をより一層上げていくことをミッションとして、経営管理・分析（業績管理・経営分析、環境分析）等の資料作成をはじめ、経営戦略遂行・経営改革に向けた提案業務などを担当いただきます。

マネージャーの業務執行をサポートする立場でのポジションになりますが、

少人数の部門ですので、プロジェクトによっては中心的な役割を担っていただくことも期待しています。

業務は比較的多岐に渡っています。具体的には、

(1)中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案・事業部門の戦略立案サポートから数値目標の策定支援及びPDCA管理

(2)予実の分析（定量実績の分析および、それにつながる定性情報の収集）

(3)新規事業提案を促進するための諸施策実行

(4)企業理念浸透施策　等

また、部内には広報・サステナ機能も有しているため、場合によってはサポートをお願いする可能性もあります。

社長を筆頭に役員とのコミュニケーションも多く、経営の中枢として働く充実感が得られる職場です。経営層との直接的なコミュニケーションの機会を、役職・役割に関わらず多く用意していますので、やりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須＜必須＞

・経営戦略、経営企画もしくは管理部門での企画系業務（KPI管理・目標達成のための戦略立案等）の実務経験　3年以上

・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット

＜歓迎＞

・データ集計業務の経験（VBA、SQL等）

・BIツールの使用経験

・経理業務経験または簿記2級レベルの知識をお持ちの方

・各指標から課題を抽出できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 580～720万円

会社概要

社名: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

事業内容・ 会社の特長: 【人材育成支援（教育）事業】

・通信教育事業：主に知識教材に合わせて通信での学びを提供し、添削などを行い、学びをサポートします。

・研修事業：企業や団体に講師がお伺いし、教育支援の研修を行います。新入社員から中堅社員、管理職までさまざまな階層の方に向けてカリキュラムを用意し、問題解決能力や企画力の向上に役立てられています。

・ビジネスカレッジ：公開型のセミナーで、企業の受講者向けにさまざまなテーマで研修セミナーを開催します。

・アセスメント事業：人材の能力を評価します。人との関係性はどの程度図れているか、マネージャーとして人を巻き込む力はあるかなどを、独自の診断方法により評価します。

e-ラーニング：Web上で受けられるさまざまな教育プログラムを実施しています。アニメーションで学べ、２～３時間から気軽に学習できるものもあります。

【手帳事業】

使いやすさ、見た目、機能などにこだわり、スケジュール管理や記録をしてもらうことで、間接的に成長を支援します。

【出版事業】

ビジネス書・資格関連書籍、児童書など人の成長に関する書籍を発行しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【コーポレート】経営戦略担当_戦略立案～実行支援・新規施策推進

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