- どんな仕事か
-
<業種>
・総合マーケティング支援事業
<仕事内容>
■同社の営業支援サービス「ZERO SALES」を活用する企業に対し、アポイント獲得を担う在宅ワーカーおよびコールセンタースタッフの採用・教育・マネジメントをお任せします。
■SV(スーパーバイザー)として、現場の安定稼働と成果最大化を目的に、日々の業務設計から人材育成、進捗管理、数値改善まで幅広く関わっていただきます。
【主な業務内容】
・在宅ワーカー・コールセンタースタッフの採用計画・面接・選考
・チームへの教育・業務指導、稼働体制の構築・改善
・Googleスプレッドシート等を活用した実績管理・KPIモニタリング
・日々の成果進捗の可視化と改善サイクルの実行
・業務改善施策の立案・運用(ツール導入、仕組み化等)
・現場オペレーションとの連携および部門間調整
【ポジションの魅力】
・在宅ワーカーやコールセンターのスタッフを対象に、採用・育成・稼働管理・数値分析まで一貫して携われる
マネジメントポジションです。
・単なる業務管理にとどまらず、KPI設計や仕組み化、業務改善施策の立案など、組織運営の中核として活躍できます。
- 求められるスキルは
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必須 <応募条件>
【必須要件】
・新規営業の経験がある方(年数不問)
・数値分析が苦でない方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10493395





