募集情報

どんな仕事か: ■業務内容：

ユーザーが快適・スムーズにお仕事探しができ、就業後も、派遣スタッフひとりひとりのはたらくモチベーションをあげ、

収入アップまで伴走して実現するため、デジタル施策の企画・要件定義・運用設計まで一連のプロセスに携わって頂きます。

適性によってお任せする業務を決定しますが、具体的には以下を想定しています。

・スタッフ向けデジタルサービス（お仕事情報サイト、予約登録関連システム、

スタッフ向けMYページ、テンプアプリ等）の企画、エンハンス検討、運用改善、リリース後の効果検証　等

・新規デジタルサービス（ロイヤリティプログラム、企業提携含む）の企画・運用
求められるスキルは: 必須 ■必須経験：

・事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、

その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験（業界や規模不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～720万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。創業以来44年、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

人と組織の成長創造インフラへ

＜行動指針＞

誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革

総合人材サービス

■労働者派遣事業／派13-010026

■有料職業紹介事業／13-ユ-010486

■アウトソーシング事業

取扱い紹介会社

スタッフ向けデジタル施策の企画・運用改善

事業企画