- どんな仕事か
-
【業務内容】
■スタートアップから大手まで多様な企業の採用支援を行う同社にて、クライアントの採用成功に向けたRPOプロジェクトの責任者として採用戦略立案～実行プロセス設計、チーム統括まで一連の採用業務をお任せします。
【詳細】
■クライアントの課題ヒアリングに基づき採用戦略と実行プロセスを設計します。社内の採用実行チーム(ソーシング、コーディネーター等)をリードし、進捗・品質・予算を管理。人材紹介・派遣部門とも連携しながら、戦略立案から現場の採用実務までを完遂させることがミッションです。採用データ分析に基づき、顧客へのプロセス改善提案も行うなど、裁量大きく活躍できます。
【魅力】
■会社がキャリアを決めるのではなく、社員が描きたいキャリア(マイゴール)に会社が寄り添う体制です。役員や先輩社員との1on1を通じ、マイゴールから逆算して日々の業務に落とし込みます。
【やりがい】
■新規事業のRPOプロジェクト責任者として、戦略立案から実行まで裁量大きく統括できます。
【働きやすさ】
■転勤無のため、腰を据えてキャリアを築けます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■人材紹介における法人営業経験 3年以上
■マネジメント経験2年以上
【求める人物像】
■当社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方
【魅力】
会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。
★現社員のマイゴール例:ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～660万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10519812
