どんな仕事か: ■仕事の内容

担当本部の採用/育成/評価/配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進していただきます。

【ミッション】経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。※メンバーインタビューサイト：https://flux.jp/career/interview/

■募集職種

【人材戦略（人事）マネージャー候補】累計資金調達100億突破/成長ベンチャー
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・能力等

【いずれも必須】

・マネジメント経験

・経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方

【いずれか5年以上必須】

・両面エージェント経験

・事業会社での人事経験

・法人営業経験

【魅力】

・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる

・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境

・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能

・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計

■配属先情報

・事業部立上げ1年半で100名規模まで成長。トップクラスの人材紹介経験者が在籍
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1235万円

【人材戦略（人事）マネージャー候補】累計資金調達100億突破/成長ベンチャー

人事（採用・教育など）