どんな仕事か: ・クライアントの経営課題を”生成AIを活用によるDX推進”から解決数千名規模の大企業様向けにも多数の支援を実現

・”生成AI×コンサルティング”の知見を掛け合わせた時代の最先端を走る人材へ

・第二創業期だからこそ、社内の組織作りなどにも寄与することが可能

AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している同社にて、DX人材育成/輩出における全般的なコンサルティング担当として、クライアントの組織課題に深く潜り込み、変革の設計図を描く「アーキテクト」・クライアントと伴走する「信頼できるパートナー」として顧客の課題解決を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。

・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメントをお任せします。

・将来的には新規事業開発、採用・育成体系の構築など、経営陣と共にコンサルティング部門の未来を創る役割を担っていただきます。

■顧客の抱える課題

・研修は受けたが、どのように現場で活かせばよいか分からない

・そもそもどのような人材を育てたらDX化が進むのか分からない

上記のような経営／事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く「パートナー」として伴走いただきます。

■案件事例

◇製薬業界（3000人規模）

「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援

◇食品業界（5000人規模）

「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援

◇製造業界（5000人規模）

「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験（5年以上）

　　例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト等

・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）

　　複数ステークホルダーを巻き込んだ提案・実行・改善サイクルのリード経験

・経営層や人事責任者への提案経験（2年以上）

・マネジメント経験（チームマネジメント経験（稼働管理・育成・評価等）/売上などの数値責任を持った経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1000万円

【在宅可】組織変革コンサルタント（マネージャー）◆DX人材創出／第二創業期／大企業向けプロジェク

戦略コンサルタント