掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10368788

【SMN｜人事総務部人材開発課】新卒採用担当／経験者

人事（採用・教育など）

年収400万円～599万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

新卒採用をメインでご担当いただきます。

■新卒採用

・求人票作成

・会社説明会企画、運営

・人材紹介会社対応

・候補者対応

・内定者フォロー

・新卒社員の研修運営

・新卒社員の面談

・その他、人材開発課の業務全般

■派遣社員関連

・採用、契約更新、抵触日更新手続き

ゆくゆくは下記の業務をお任せします。

・新卒社員の入社後教育研修企画

・新卒社員の中長期教育企画

・エンゲージメント向上活動

長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、

エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件

新卒採用業務のご経験（2年以上）

・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方

・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる

・決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、

　他部署を含めて人を巻き込み運営することができる

▼歓迎要件

・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる

・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験

・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも）

・採用広報のご経験（企画・運営）

・中途採用のご経験

▼資格（歓迎）

・キャリアコンサルタント

・ATD認定

※将来的にこれらを取得したいと考えている人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～560万円

会社概要

社名: SMN株式会社【スタンダード市場上場】

事業内容・ 会社の特長: ＜SMNとは＞

当社は、ソニーグループ内にてDSP事業（ディスプレイ広告運用サービス）を中心とした様々なマーケティングテクノロジー事業を展開しています。

プライム市場に上場し、現在注目が集まるDSP業界の中でも業績は急成長しており、ここ5年で業績は400％以上の成長を記録。

今後はアドテクノロジーやWeb広告だけでなく、

独自のテクノロジーを通してブランディング、マーケティング、クリエイティブ、プロモーションといったデジタル・マーケティング全般を手がける集団へと成長していきたい。アドテク業界にとどまらない。マーケティング業界に風穴をあける存在になります。

＜DSP事業とは＞

Webサイトやスマホサイトの広告は、その裏で、広告のターゲットとなり得るユーザーにのみ広告を表示させる仕組みが働いています。そうした広告配信システムによるサービスを提供しているのが、当社のDSPサービス「Logicad」です。当社では、ユーザーが見たサイトのログなどの膨大なデータをもとに、広告主がターゲットとする趣味や嗜好をお持ちの方に広告を配信できるような仕組みをつくり、提供しています。適切な価格で広告枠を買い付け、その広告を必要としているユーザーに対して最適なタイミングで広告を配信することで、広告主の広告効果の最大化をめざしています。

＜クローズド型アフィリエイト「SCAN」の提供＞

2016年4月にアフィリエイトサービス事業を分社化し、「SMT（ソネット・メディア・トレーディング）株式会社」を新設しました。こちらでは、従来から展開しているクローズド型アフィリエイトサービス「SCAN（スキャン）」を中核として、広告主及び媒体社様（アフィリエイトパートナー）に提供しています。「SCAN」の特徴は、当社独自の審査により厳選した媒体に限定した広告出稿を行うこと

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る