募集情報

どんな仕事か: ■仕事内容

【入社して3ヶ月間でやること】

・年間採用計画・戦略の策定と優先順位付け

・採用チャネルの立ち上げ・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル）

・面接プロセス/評価基準の整備

・経営陣・現場メンバーを巻き込んだ採用推進体制の構築

【入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果】

・中核ポジション（例：クリエイターエージェント、事業開発、営業）の採用決定

・採用KPI（応募数・通過率・決定率）の改善

・採用広報/ブランディング施策の企画・実行開始

【その後やっていく業務内容】

・採用広報の継続運用と改善

・WOWsらしい評価/表彰の仕組みづくり（チャレンジを称える文化の制度化）

・組織開発/オンボーディングの設計と実行
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・中途採用業務の実務経験（企業内人事または採用支援会社）

・経営層や現場を巻き込みながら採用を推進した経験

・採用KPIの改善や採用戦略立案の経験

【歓迎条件】

・0→1フェーズの人事立ち上げ経験

・採用広報/ブランディングの実務経験

・組織開発や人事制度構築経験

・クリエイター、広告、エンタメ業界への理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

社名: 株式会社Natee

事業内容・ 会社の特長: 【ショートムービーに特化したクリエイター共創マーケティング支援事業】

ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを企画・制作・進行管理・効果分析まで一気通貫で提供しています。

【直近の取り組み事例】

●ユニリーバ、広告代理店任せから脱却　全マーケターが短尺動画学習

https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/01343/

●なぜTikTok内で花王エッセンシャルの検索数は9.5倍になったのか。クリエイター起用成功のポイント

https://natee.jp/case/kao-essential/

【主なお取引先企業】業界トップランナーの直販顧客基盤がございます。年(契約もあり・直販率は80%程)）

●　日本ロレアル株式会社

●　株式会社コーセー

●　株式会社資生堂

●　ユニリーバ・ジャパン株式会社

●　花王株式会社

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【HRマネージャー】唯一無二のクリエイター集団の成長を支える、試行錯誤ができる募集中

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