どんな仕事か: 【どんな仕事か】

《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》

楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。

そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。

代表やマネージャーと肩を並べ、経営の視点から事業の未来を描くポジションです。

単なるプレイヤーではなく、事業課題の発見から戦略立案、チームを巻き込んだ施策の実行までをリード。

既存事業の成長はもちろん、新規事業のリサーチや立ち上げ、組織制度の設計などにも携わり、「事業をつくる」「組織を創る」両方を実践できる環境です。

このポジションでは、以下のような魅力があります：

・経営の近くで意思決定に関わり、ダイナミックな変化を体感できる

・新規事業立ち上げや制度設計を通じて「0→1」を経験できる

・プレイヤーとして成果を出しながら、マネージャーとしてチームを育成できる

・第二創業期ならではのスピード感ある事業成長に参画できる

【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて個別に相談可能

・人材事業の課題分析・改善施策の企画～実行

・新規事業のリサーチ・企画立案・立ち上げ推進

・チームビルディング・育成プログラム設計

・メンバー支援：1on1での成長サポート、スキル開発の伴走

・成長戦略立案：KPI設計、オペレーション改善、仕組み化・標準化

・データドリブンな事業戦略策定と実行

・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）

・採用戦略の立案・実行（候補者面接含む）

■なぜ募集しているのか

同社は創業6期目。建設業界特化の「ジョブリー建設」、ドライバー特化の「ジョブリードライバー」、建設人材派遣の「ジョブリースタッフィング」を展開し、前期比売上2倍以上という急成長を続けています。

2030年までに売上100億円超を目指し、成長市場で新たな価値を創造していきます。

同社のカルチャーは『All　for　Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・社会人経験2年以上

・数値目標達成に対する強いコミット力

※営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験

■歓迎条件

・人材業界での就業経験(職種問わず)

・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
雇用形態は: 正社員/契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1299万円

マネージャー候補｜前期比200％達成×HRTechベンチャー！キャリア支援と事業開発で成長をデザ

マーケティングリサーチ・分析