どんな仕事か: ■同社のミッション

私たちは「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。

同社のRPOは、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が同社の強みです。

■本ポジションに期待する役割やミッション

将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。

入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

■入社後の具体的な業務内容

下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。

・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理

・面接・面談の日程調整

・応募者への選考／合否案内

・応募者からの問い合わせ窓口　など

■ポジションの魅力

・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長

を実感できる環境です。

・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。

・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。

・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

■キャリアパス

まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。

その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。

・採用業務の設計・運用のスペシャリスト

・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント

・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー

・事業開発／サービス開発

・新規営業／マーケティング
求められるスキルは: 必須＜MUST＞

・社会人経験2年以上

・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など）

・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など）

＜WANT＞

・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験

・システムの導入・構築に携わった経験

・業務設計／業務フロー構築の経験

・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー）

・採用業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

＜東京・ポテンシャル＞【採用業務スペシャリスト(候補)】チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

組織・人事コンサルタント