募集情報

どんな仕事か: ■採用背景

IPOを目指すこの成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。

そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています

■職務内容

〈まずは取り組んでいただきたいこと〉

・新卒・中途採用業務

・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション

・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理

・人材育成体系の構築および研修の企画・実施

・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進

・メンバー・プロジェクトマネジメント

■ゆくゆく適正やスキルに応じて取り組んでいただきたいこと

・労務関連業務（勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備）・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援

・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施

・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進

・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応（ハラスメント対応窓口、IPO準備対応等）

◆人事組織状況

執行役員1名－20代女性メンバー1名＆20代男性メンバー1名（業務委託）

来期10名以上の採用はFIXしており採用オペレーションの構築やリードを特にお願いしたいと想定しております。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・100名以上の規模の組織での新卒/中途の採用計画の策定経験

・IT系企業での採用経験もしくは人材開発系企業での経験

・５年以上の新卒/中途採用経験

・２年以上のマネジメント経験

・経営陣と連携した組織戦略立案の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: 株式会社ｉｉｍｏｎ

事業内容・ 会社の特長: 「イイモンで、世の中を変える　イイモンで、業界を豊かにする。」

「IT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」そんなイメージが根付くようになってしまった不動産仲介業界。多くの不動産企業が、既成概念や慣習に囚われて、「これが当たり前」と非合理なやり方や仕組みを受け入れています。

そんな業界の労働環境・収益構造を変えるべく、不動産仲介業務支援SaaSシステム「速いもんシリーズ」の開発・運営を行うスタートアップ企業です。

不動産仲介企業で役員を務めていたメンバーを中心に、2019年に設立されました。

不動産業界向けシステム・アプリケーション（SaaS）の企画・開発

不動産仲介業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発・運営

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る

【週1在宅可｜人事採用｜Mgr】採用・制度設計の構築をまずはお任せ｜IPO準備中につき組織強化中

人事制度・企画