どんな仕事か: 【仕事内容】

2015年にマンションの一室からスタートした同社。

日本全国の中小企業・個人事業主が抱える経営課題（採用課題・集客課題）を解決するための

革新的なSaaSプロダクトの展開を行い、制作から運用までを一気通貫で行ってきた結果、

創業からわずか10年足らずで従業員数が1，300名を突破しました。

これまで東京本社を中心に顧客の経営課題を解決してきましたが、

受注数の増加、市場の拡大、そして事業規模の拡大に伴い、

2025年から新たに大阪支社・名古屋支社にもルート営業が所属する【コンサルティング部】を発足。

東京本社で培ってきたナレッジはそのままに、各支社からもお客様の支援を行う予定です。

あなたにお任せしたいのは、東京本社／コンサルティング部での管理職業務。

今後も拡大を続けるであろうコンサルティング部のマネージャーとして、

部下の教育・育成だけではなく、本社からの売上拡大をけん引いただきます。

＜具体的な仕事内容＞

■KPIツリー運用

・各チームのマネジメント

・方針策定、部下へのアドバイス

■採用・教育

・新人の教育・育成・指導

・新規採用（人事部・東京コンサルティング部との連携）

■部署拡大・売上拡大

・営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行

・事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション

入社後、まずはコンサルティング部や連携先部署の業務内容の把握からスタート。

ルート営業（コンサルタント）が所属する部署のマネージャーとして、

新規顧客ではなく既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用における課題の洗い出しから

課題解決のための施策考案・実行・効果測定などを行いましょう。

【取り扱い商材】※一部

■採用課題を解決する独自Webプロダクト

・2024年にSaaS型へ切り替えた主力商材

・顧客満足度80％以上

・ローンチからわずか数年で導入社数10，000社を突破

■集客課題を解決する独自Webプロダクト

・2025年にローンチしたSaaSプロダクト

・革新的かつ独創的なUIデザイン

【所属部署について】

2024年に大型採用を行
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

■営業組織でのマネジメント経験（1年以上）※人数不問

■SaaSまたは広告運用における実務経験またはその知識（1年以上）

【歓迎（WANT）】

■KPIツリー運用（戦略立案・実施・効果測定）経験

■新人教育カリキュラムの考案・実施経験

■営業組織においてチーム目標達成率100％以上を維持した経験

■IT・Web・HR業界での就業経験

■Web広告（Google／Yahoo!）・SNS広告（TikTok／Metaなど）の運用経験、知識

※資格不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

内勤型ルート営業（コンサルティング課／管理職）

組織・人事コンサルタント