募集情報

どんな仕事か: 【採用背景】

管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します。

特に人材調達機能をご担当いただくことを想定しています。

【業務内容】

HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1.　採用戦略の立案・実行

-経営及び事業責任者との採用計画検討

-採用ポジションの要件整理

-求人生成・チューニング

-採用プロセス（KGI・KPI）の管理

-採用オペレーションの管理・最適化

2.　個別採用プロセスの実行・支援

-個別プロセスの検討・実行

-カジュアル面談・面接対応

-オファー条件調整・候補者コミュニケーション

3.　採用市場へのアクション

-市場調査

-露出チャネルの検討・実装

-エージェントコミュニケーション
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下のいずれか

・採用業務の経験

・採用プロセスの設計や改善の経験

【歓迎要件】

・ベンチャー、スタートアップでの採用経験

・1人人事または1人目人事としての業務経験

・経営層、事業責任者との要件整理経験

・IT企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 501～736万円

会社概要

社名: オープングループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

当社は2000年の創業以来、一貫してゼロからイチを創る「新規事業創造」集団として事業に邁進しており、RPAという言葉が2016年初に欧米のコンサルティング会社によって提唱される以前から、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開しております。

【RPAの今後の展望】

2017年以降、日本においても、生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっております。日本だけではなく、世界でも手間のかかる業務を自動化するRPAは、生産年齢人口の減少に対する切り札となる仮想労働者（デジタルレイバー）として、注目を集めております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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HRBP（リーダー）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当

人事（採用・教育など）