募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】

各事業ごとに分断されている、マーケティング機能を全社横断機能として立上げ、マーケティング観点からの事業成長加速を目指します。立上げの第一弾として、採用マーケティング機能を専門的に担っていくことを想定します。

【業務内容】

採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。

？集客企画のPDCA

？集客企画の検討

？集客施策の企画

？集客施策のレポーティング

？集客チャネルの運用

┗外部媒体（Wantedlyなど）

┗求人サイトなど

┗自社サイト、SNSなど

┗転職エージェントなど

？関係者とのコミュニケーション（経営層、事業責任者、HRBP）
求められるスキルは: 必須【必須要件】

以下のいずれか

・デジタルマーケティング領域でPDCA運用経験が1年以上あり、今後は採用マーケティングに挑戦したい方

・採用人事として母集団形成（エージェントコミュニケーション・媒体運用・スカウトなど）の経験が1年以上ある方

【歓迎要件】

・デジタル広告媒体運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 501～736万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

当社は2000年の創業以来、一貫してゼロからイチを創る「新規事業創造」集団として事業に邁進しており、RPAという言葉が2016年初に欧米のコンサルティング会社によって提唱される以前から、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービス「BizRobo!」を展開しております。

【RPAの今後の展望】

2017年以降、日本においても、生産年齢人口の大幅な減少という日本が抱える構造的問題への解決手段としても大きく注目され、RPAブームとも言える状況となっております。日本だけではなく、世界でも手間のかかる業務を自動化するRPAは、生産年齢人口の減少に対する切り札となる仮想労働者（デジタルレイバー）として、注目を集めております。

取扱い紹介会社

採用マーケティング│デジタルマーケティングの知見を活かしたHR領域へのキャリアチェンジ

その他、マーケティング系