募集情報

どんな仕事か: 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、

・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行

・人事機能高度化、オペレーション設計/整備

・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む）

・エンゲージメント向上施策立案/実行

・グループ組織設計の策定/実行

・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透等に従事いただきます。

※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。

※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方

■歓迎要件

・事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおいて、CHRO、もしくはそれに類する役割/立場で組織人事戦略領域のプロジェクト経験があり、実際に実行、改革に着手した方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 950～1250万円

会社概要

社名: アクシスコンサルティング株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【業務内容】

■人材紹介事業　■フリーコンサル事業　■スポットコンサル事業

国内を見ても人材紹介会社は数多く存在します。「一般紹介・登録型」といわれる最もスタンダードな紹介形態が多く大手をはじめ多くの企業が「一般紹介・登録型」を採用しており、比較的若手の採用に強い紹介会社が多いのが特徴です。そんな中同社は「サーチ型」という形態でここ数年毎年売上を伸ばしており、業界でも著名なコンサルタントが在籍しております。若手の採用に強い「一般紹介・登録型」に比べ戦略ファームや外資系企業等、企業の核となる人材、即戦力採用のコンサルティングに長けています。

■山尾幸弘代表取締役プロフィール

1962年生まれ東京都出身。立教大学経済学部卒業後、大手食品メーカーにて営業・マーケティング業務を担当。

1992年国内系エグゼクティブサーチ会社に入社。IT，製造、通信　コンサル業界に人材紹介、コンサルティングを担当。　

9年間で648人の転職の斡旋。グローバル大手コンピュータメーカーへのキャリア採用スキームの企画立案～導入～定着化コンサルからスタートアップベンチャー企業の経営コンサルまでコンサル多数。

2002年アクシスコンサルティング創立、代表取締役就任。

2007年上場会社専務取締役就任、グループ内人材事業統括担当。Ｍ＆Ａ業務支援。

現在に至る。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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