どんな仕事か: 【仕事内容】

デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発を、開発 PM として推進します。

要件定義～外部設計～実装～受入～運用までを見通し、仮説検証（PoC／MVP）で早期にリスクヘッジをしながら、本実装へ段階移行します。

ベンダー×内製の混成体制におけるタスク設計・進捗／品質／コストのコントロール、リリース計画と変更管理、受入テスト設計・実行を担い、3～10 名規模のチームをリードします。

プロジェクト現場での推進力とチームリーディングが中心をお任せし、メンバーの育成・レビュー・働き方の工夫（開発プロセスの標準化、開発効率化ツールの導入など）にも関わります。

ステークホルダー調整は、仕様確定・優先度付け・スケジュール整合に必要な情報整理と合意形成にフォーカスします。

業務のやりがいや面白み歴史ある検定機関でありながら変革期にあり、少数精鋭ゆえ意思決定が速い環境です。開発 PM が体制設計・プロセス設計までオーナーシップを持てるため、0→1／1→10 の両局面で価値を出せます。社会的意義の高い領域（学習・証明・連携基盤）で、日本の学びの基盤をアップデートする実感を得られます。

働き方は週 2 日在宅（リモート可）を基本に、曜日は個人事情に応じて柔軟に設定可能。入社後は約 1 カ月のオンボーディングで現行プロジェクト理解を深め、最適なアサインを行います。
求められるスキルは: 必須【求める要件（Must）】

・開発 PM／PL 経験（目安：数十人月～100 人月未満、数千万円～1 億円未満規模を主担当）

【求める要件（Want）】

※いずれかがあれば、なお歓迎いたします。

・3～10 名程度のチームリーディング経験（進捗／課題／リスク管理、合意形成）

・ウォーターフォールとアジャイル双方の運用、または状況に応じたハイブリッド運用の経験

・プロトタイピング（PoC／MVP）による早期検証から本実装への段階移行をリードした経験・厳格な QCD が求められる領域（金融／公共／医療／教育等）での開発経験

・アーキテクチャ検討・設計レビューの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～942万円

サービスプロダクトマネージャー_リーダー～マネージャークラス

経営企画