- どんな仕事か
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《募集背景》
事業拡大に伴い、ビジネスデザイン部の中核を担うプレイングマネージャーを募集します。戦略立案から実行までをリードし、組織の成長を牽引する人材を求めています。
※このポジションでは、ご自身の情熱を最大限に注いでいただくため、現在進行中のプロジェクトへの途中参画は原則なく、新しい事業をゼロから立ち上げて進めていただきます。
《業務内容》
■新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
（特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待）
・顧客の真の課題に対する解決策（ソリューション）の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務（体制構築、グロース戦略策定）をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備
《本ポストの魅力》
１．WILLVisionを自分の手で創り上げることができる
2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。
（WILLVisonとはWILLグループが掲げるVisionのことです。詳細リンク）
２．圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。
《キャリアパス》
１．事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。
２．新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。
３．社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件（MUST）
・新規事業の立ち上げに伴う、ニーズ発見、ソリューションの構築をハンズオンで推進した経験
※事業化（事業の自立と成長）の有無は問いませんが、プロセスをやりきった経験を重視します。
※社内起業家やご自身で起業された経験も歓迎します。
・多様なステークホルダーと連携し、事業を力強く推進できるコミュニケーション能力と推進力
歓迎要件（WANT）
・介護、建設、製造業界の知見
・チームマネジメント経験
・プレゼンテーションスキル
・データ分析ツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
・英語力 TOEIC 800点以上またはビジネスレベル（あれば尚可）
※海外事業展開の可能性を見据え、英語でのコミュニケーション力があると望ましい
求める人物像
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・課題解決に向けて主体的に行動できる方
・ビジネスの大局観を持ち、戦略的思考ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10531282
