どんな仕事か: ■業務内容

主事業である人材サービスとのシナジーを創出するため、IT・建設・製造業の技術者人材事業、エキスパート職への人材紹介事業、教育研修事業といった、成長領域におけるM&A戦略の推進がミッションです。

入社後はマネージャーのサポートのもと研修を実施し、M&Aの担当者として独り立ちできるよう支援します。

【初期にお任せする業務】

・M&Aターゲットリスト作成・案件ソーシング

M&A対象領域に基づいた企業のリサーチ、ロングリスト・ショートリストの作成を行います。

・仲介会社との協業・対象企業へのアプローチ

仲介会社と連携し、案件の発掘・選定を進めます。買収候補企業への直接的な連絡・アプローチも行います。

・社内資料作成

ソーシングリストや案件の進捗に関する報告資料作成を行います。

【将来的に行っていただきたい業務】

・エグゼキューション（M&A実行）

企業価値算定、デューデリジェンス（DD）の推進、契約書作成支援、買収条件交渉など、M&Aの一連の実行プロセスをリード

・PMI

M&A後のPMI計画策定、プロジェクト統括、企業価値向上に向けたバリューアップ施策の検討・実行
求められるスキルは: 必須 ■応募要件

《必須要件》

(1)M&A経験者（経験先は事業会社、仲介、FAS問わず）

(2)経営企画、財務経理、コンサルタントなどの経験を通じ【売上・利益（PL）、資産（BS）】が読める方

※(1)(2)どちらかの経験

《歓迎要件》

・M&Aソーシングリストの作成経験

・プロジェクト推進のご経験（プロジェクトリーダーでなくても、プロジェクト事務局として牽引した経験）

・上位レイヤー（経営層など）に対する資料作成、あるいは説明のご経験

《求める人物像》

・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【ウィルグループ】経営企画本部 M&A事業部 リーダー求人

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