募集情報

どんな仕事か: ■具体的な業務内容：

・人事制度の企画・運営

・就業規則などの規程管理

・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営

※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。

■本ポジションに関して：

経営のビジョンや目標に副った施策を展開し、経営体制をサポートするとともに社員のエンゲージメント向上、労働法規やコンプライアンス遵守の周知・徹底をはかるなど会社経営において基幹となる役割になります。

また、コンパクトな組織となりますので、各自主担当領域は決まっていますが、ご経験によっては連携をはかりながら課内の他業務（整員、人件費管理、就業管理、採用、社会保険、給与など）にも幅広く携わっていただくことが可能です。

■組織構成：

総務部人事研修課の所属となり、課長含めて5名で構成されております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方（人事制度の企画・運営、就業規則などの規定管理、研修・育成のご経験をお持ちの方歓迎）

労働法知識のある方

【歓迎条件】

人事系のシステムを活用したことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 560～620万円

会社概要

社名: 三菱電機冷熱機器販売株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■三菱電機が製造する空調機器、冷凍機器、冷蔵機器、照明機器、システム等の電気機器の販売

■各種空調・低温分野における冷熱機器のシステム提案

【業界について】

冷熱・空調業界は成熟した市場ではありますが、その技術ハードルの高さから、

他業界からの新規参入障壁が高い市場となっているため、

同社は安定して事業を展開し続けられております。

環境に配慮した製品を政府が推奨していることが業界の追い風となっており、

2023年以降もビジネスチャンスが広がっている業界です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】人事担当(制度運営・就業諸規則管理等)◆三菱電機Gの安定基盤/年休126日/残業20H以

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