募集情報

どんな仕事か: 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。

今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補を募集致します。

【具体的には】

メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。

★配属先の仕事の全体像

配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。

初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。

プロジェクトでは以下の業務を担います。

(1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。

(2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。

(3)仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。

(4)実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。

(5)テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。

(6)ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。

(7)導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。

(8)ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。

【組織構成】

長崎拠点メンバー約４０名～４５名

他部員は、東京/北海道も含め3拠点で１５０名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。
求められるスキルは: 必須【必須】

・BtoBのビジネス経験

・マネジメント経験3年以上

・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方

【尚可】

・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験

・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験

・無形商材を扱った経験

・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 長崎県
給与はどのくらい貰えるか: 800～900万円

会社概要

社名: 株式会社ペイロール

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。

現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。

【マーケットの将来性・経営の安定性】

経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【長崎】セットアップディビジョン責任者

一般事務・営業事務