どんな仕事か: 【業務内容について】

■詳細

企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。

ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

■配属先について

【レバテック（キャリア）／営業推進チーム】

営業推進担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

現在は下記のチームに担当が分かれており、適性に合わせて配属とさせていただきます。

■労務管理

非正規雇用社員の採用、マネジメントを行っていただきます。

面接から採用決定、教育、マネジメントから離職防止施策や採用施策による人員計画立案までお任せいたします。

■BPR・企画担当

既存の営業フローがある中で業務フローの再構築による生産性改善を始めとして、ITシステムの導入やAIの導入による各種業務の簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。企画段階から実際の実行までお任せいたします。

【レバテック（IT新卒紹介事業部）／事業企画室】

新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。

toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。

メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。

イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。

【レバテック(ITソリューション事業部)／事業企画室】

レバレジーズ最大事業であるフリーランス/派遣領域の事業成長を加速させるための事業戦略の立案と実行を担うポジションです。具体的な業務内容は、事業プロセスの課題解決から戦略の実行まで多岐にわたります。toB（クライアント）向けには、新規開拓を通じて事業基盤を拡大し、toC（IT人材）向けには、集客を強化して事業の成長を促進します。また
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・正社員としての就業経験2年以上

・定量的な観点で課題を設定し、対策まで一貫して行った経験

・多数関係者を巻き込むような施策を回した経験

【歓迎要件】

・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)

・業務フロー上の課題に対して、改善提案を行った経験

・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方

・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

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