- どんな仕事か
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【仕事内容】
飲食店を経営する中堅・大手企業と調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
■具体的な業務内容
<事業開発>
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
・生成AIを活用した業務効率化の企画検討・推進
<エージェント業務>
・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
・新規求人開拓(既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定)
■営業環境
・RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の顧客基盤を活用します。
・現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて両面型、分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。
■入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修(OJTと並行です)
・チーム勉強会
・営業同行フォロー(適宜実施)
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験・スキル
・人材紹介会社での営業経験(RA/CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます)
・リーダー相当のご経験(メンバーの育成、業務フォローのご経験がある方)
■歓迎スキル・経験
・飲食領域へ興味関心(業界・職種知識の習得は入社後で構いません)
・人材紹介事業の立ち上げ経験(あるいは業界特化型事業での長期就業経験)
・戦略・戦術をもとにしたKPI設定、モニタリングの経験
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心
■求める人物像
・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
・経験や勘だけに頼らず、計数管理をしながらデータを基に施策を打つことができる方
・周囲の意見にも耳を傾け、考え方を柔軟にアップデートしながら事業成長に向き合える方
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~920万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10497550





