募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。

中でも優先度の高いミッションとして

？提案を含めた顧客との折衝業務

？安定的な運用のための業務フロー設計

がございますが、？？の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。

案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。

ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。

プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。

■クライアントの採用課題の抽出や全体設計

■支援体制の構築のための業務フロー設計

■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント

■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）

【具体的には…】

▼顧客との折衝　

・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション　

・採用要件（ターゲット）の確認や相談　

・効果改善のためのアップセル・クロスセルの提案

▼プロジェクトの進捗管理　

・数値管理～改善行動

・業務フロー設計やマニュアル作成　

・チームメンバーへの業務依頼～品質管理

▼メンバーマネジメント

・2～5名規模のプロジェクトチームの運営　

・フィードバック面談などを通してのメンバーの能力開発支援

・1on1面談などによるピープルマネジメント

【主要取引先】

(株)リクルート、キオクシア(株)、(株)JERA、

SOMPOケア(株)、(株)アーネストワン、伊藤忠テクノソリューションズ、

(学)東京農業大学、日本製紙(株)、(株)ビズリーチ、

UTグループ(株)、キャディ(株)　※一部抜粋、順不同
求められるスキルは: 必須【必須】

・採用業務あるいは人材業界での顧客折衝経験　3年以上

・リーダーあるいはマネジメント経験　1年以上

■具体的には… 　

・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方

・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方

・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方

・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 540～744万円

会社概要

社名: ナンバーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 1. 採用コンサルティング

採用戦略の策定から実行まで、企業のニーズに合わせたコンサルティングを提供します。市場動向の分析、採用計画の立案、ブランディング戦略の提案など、企業の採用活動を成功へ導くサポートを行います。

2. 採用アウトソーシング

採用活動の負担を軽減し、企業がより効率的に人材確保を進められるよう支援します。応募者管理、面接調整、選考プロセスの運営など、採用業務の一部または全体を代行するサービスを展開しています。

3. HP・動画制作

企業の採用活動に必要なWebサイトや動画コンテンツの制作を行います。求職者に対して企業の魅力を効果的に伝え、応募数の増加を促すことを目的としたコンテンツを企画・制作します。

4. コールセンター運営

採用に関する問い合わせ窓口を設置し、求職者からの質問や企業の採用担当者へのサポートを提供します。応募者とのコミュニケーションを円滑に進め、採用プロセスの効率化を実現します。

5. 大学支援エージェント

大学と連携し、学生のキャリア支援を行うサービスです。インターンシップの紹介、就職活動セミナーの企画、キャリア相談など、学生の社会進出をサポートし、企業とのマッチングを図ります。

6. ネットワークサービス

企業と求職者をつなぐプラットフォームを提供し、適切な人材の確保を支援します。データ分析やAIを活用したマッチングシステムを導入し、企業と求職者双方にとって最適な採用環境を構築します。

7. 職業紹介事業・労働者派遣事業

厚生労働省の認可を受けた職業紹介事業および労働者派遣事業を運営し、企業の人材ニーズに対応したサービスを提供します。正社員・契約社員・派遣社員など、多様な雇用形態に対応し、企業の成長を支える人材確保を支援します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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採用ディレクター（マネージャー候補）

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