どんな仕事か: 【業務内容】

■求人票管理

■ダイレクトスカウト

■エージェントとの打ち合わせ対応

■候補者対応（応募～入社に至るまで）

■書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整

■面接対応/関連事務

■入社手続き等

【具体的には】

1. 中途採用における採用戦略の立案及び実行

■採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定等ソーシングプロセスから、クロージング(入社)プロセスまで、一気通貫でデザインと実行を担っていただきます。

■採用目標を達成するために必要なコミュニケーション戦略の立案及び実行

■ターゲットとなる求職者やエージェント等、採用にかかる多様なステークホルダーに対して効果的に情報を伝え、関係を構築・維持するためのプランニングと実行を担っていただきます。

■ご志向および実績次第では、将来的には採用領域に留まらず、人事企画や組織・人材開発領域等にも人事キャリアの幅を広げていくことが可能です。

2. 働く環境

■COO直轄の体制で採用戦略策定～実行に携わっていただきます。業界最高峰の転職エージェントであるフロントオフィスとも連携しながら採用目標にコミットメントすることで、採用のプロとしてスピード感を持って成長していくことができます。

■プロフェッショナルが集い、お互いを高め合い助け合うカルチャーを持つ環境で日々刺激を受けながら勤務するため、ビジネスマンとしての基本素養も高めることができます。

■成果起点で業務を取捨選択する文化の下、無駄な資料作成や会議などは排除しています。業務効率化を徹底しており、成長環境が充実すると同時にワークライフバランスはしっかりと担保されています。
求められるスキルは: 必須【必要経験・スキル】下記のいずれかの経験を有する方

採用業務の経験が2年以上ある方　(エージェント含む)

営業の経験が2年以上ある方　(法人・個人問わない)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【人事・採用担当】WLB×裁量×専門性が叶う★年間休日120日

人事（採用・教育など）