募集情報

どんな仕事か: ■担当業務：

同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。

■業務詳細：

・勤怠運用管理

・給与計算運用管理

・社会保険運用管理

・トラブル対応

・労使協定の締結／労基への各種届出対応

・規程運用と見直し

・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）

・福利厚生関連

・労基対応
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■応募要件

・10年以上の人事労務の経験

・人事評価制度の運用管理

・従業員対応

・就業規則、給与体系の運用管理

・労基対応

・人事システム、給与システムの導入及び運用管理

・衛生委員会の参加、運用管理の経験

・社内調整力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～880万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■昭和22年に創業した同社は、時代の変化に適応しながら、安定堅実型の経営で「安定した創造力ある業界の老舗」として評価されています。

【事業内容】

■各種ポンプの販売から、保守管理・騒音対策赤水対策・有効部品等の周辺ソフト・サービスの提案・提供までを含む流体総合エンジニアリング業

■荏原製作所、三菱電機、パナソニック、リケン、リンナイ、東洋バルヴに代表される優良メーカーの建築設備機器、管工機材の販売

■環境保全機器類の特許開発・製造・販売、フッ素ゴム加工品、塩ビ加工品の開発・製造・販売

取扱い紹介会社

【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営／転勤無

人事（労務）