募集情報

どんな仕事か: 【”熱烈中華食堂　日高屋”の新規出店にあたって、物件の事前調査から業者の選定・発注、工事の管理、完工後の事務処理まで幅広く活躍して頂きます】

■具体的には

▼事前調査

店舗開発のスタッフと一緒に内見し、出店するかどうかを判断。出店は年20店舗程度ですが、内見は倍以上になっています。

▼業者の選定・発注

内装業者や設備業者に見積りを取って業者を選定し、発注します。

▼工事の管理

現場に行くのは週半分以上。1都6県が中心なので日帰りで直行直帰できます。

【新規出店に関わる幅広いオフィスワークもお任せ】

発注者の立場から、現場の管理だけでなく以下の業務でも活躍していただくので、より幅広い知見やスキルが身に着きます。

▼出店に関するりん議書の作成

▼図面の確認・設計など

▼店舗運営を担当する営業部との調整

▼物件のオーナー様との打ち合わせ

▼完工後の事務処理(請求書のチェックなど)

【入社後の流れ】

慣れるまで約1年間は先輩スタッフにサポートしてもらい、じっくり同社のやり方を学んでください。その後、1人立ちして新規出店の施工をお任せします。より良い日高屋を造っていくために、あなたが培ってきた経験・スキルをもとに、新しいアイデアをどんどん出してください。
求められるスキルは: 必須【資格不問／図面が読めればOK！】建築の内装や設備工事(空調・厨房など)の施工管理の実務経験をお持ちの方★30代以上が中心に活躍しています

【こんな方に期待しています】

◎会社の理念に共感できる方

→「会社は、社員とお客様の為にある」を営業方針にしている会社です。この方針のもと、営業店と本部が一体になって事業に取り組んでいることが会社の成長に繋がっています。

◎安心の環境で腰を落ち着けて働きたい方

→配属は本社の店舗設備管理部になります。また、出店エリアも1都6県が中心なので、現場にも公共交通機関で日帰りできます。その為転勤の必要はありません。休みや残業も自己管理しだい。オンもオフも充実！休日は月8日～11日のシフト制で、残業時間はほとんどありません。有給も取りやすい環境で、仕事とプライベートのバランスはバッチリです。店舗設備管理室では、発注者として自己管理で効率よく仕事を進めることができるので、みんなオンタイムだけでなくオフタイムも充実させていますよ。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: 株式会社ハイデイ日高

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城・群馬）で、『日高屋』『焼鳥日高』などのフードビジネスチェーンを経営しています

リーズナブルで種類豊富なメニューを提供し、お客様の心も満たす店舗運営を常に高いレベルで実現しています。

現在展開中の外食ブランド「日高屋」の前身である「来来軒」の創業は1973年。

起源は、現会長神田正によって、さいたま市大宮に設立された、わずか5坪の小さなラーメン店でした。

時代を先取り、早い段階からラーメン業態における多店舗化に着手。

創業26年目にあたる1999年9月にジャスダックに上場。

2002年に100店舗達成を果たした後、2006年3月には東証一部（東証プライム）に上場。

集客の見込める首都圏駅前一等地を中心にした店舗展開戦略を行うなど、2008年に200店舗、2012年に300店舗、2016年に400店舗達成と、年間30店舗ペースで新規出店を果たし、成長・拡大を続けています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【さいたま市/施工管理】内装・設備工事★経験者歓迎★週休2日制

施工管理（建築）