募集情報

どんな仕事か: 顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。

JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。

業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。

1：採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案する

2：期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図る

3：必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築く

4：JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がえ、スピード感をもってオペレーション管理を行う

5：JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図る

※試用期間3ヶ月間は高田馬場のオフィスに出社、研修し、その後は基本リモート。

プロジェクトによっては、クライアント先での打ち合わせや出張が発生することがあります。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞

・新卒採用、中途採用問わず、採用業務経験が2年以上（人材紹介のみは対象外）

・日本語はネイティブレベル（国籍問わず）

・Microsoft・Excel/Word/Powerpointを使用し、候補者の簡単なデータ分析や報告書の作成能力があること。

＜歓迎条件＞

・外国語（英語、中国語）での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

社名: 株式会社ヒューマン・プログロート

事業内容・ 会社の特長: 人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。

採用支援コンサルティング事業では、新卒採用・中途採用のほぼすべての業務をサポートしております。現在は大手企業様を中心に採用戦略立案から説明会代行と幅広くサポートをさせて頂いております。サポート形式も常駐型や非常駐型などお客様のニーズに合わせた形でRPO（Recruiting Process Optimisation)を行っております。

制度構築コンサルティング事業では、企業の成長段階に合わせた人事制度の構築から運用までをサポートしています。現在は様々な業種の中小企業様を中心に、パッケージではなく、お客様のご状況に合せたオーダーメイドにて次の成長段階を意識した人事制度構築をさせて頂いております。

社員育成コンサルティング事業では、階層別研修から考課者・被考課者研修と幅広い研修をサポートしております。特に人事制度構築と連動した考課者・被考課者研修に強みを持っており、お客様の企業内にて適正な評価が行われるようご支援しております。

これら３つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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RPO担当者（リクルーター)／人事領域に携わりたい方／リモートOK

組織・人事コンサルタント