どんな仕事か: 【国内販売会社向け技術研修インストラクター】商用車アフターサービス担当

トラック・バスの開発/製造/販売を手掛けています。今回は、販売会社のメカニック向けの技術研修（トラック・バス）インストラクター業務をお任せします。

【業務内容】

■新型車両等に関する新技術/新機構の習得と研修・指導

■整備/修理技術の研修・指導

■サービスに関するアドバイス

【配属先】

TSメカニック品質部　メカニック研修室　国内研修グループ

【やりがい】

新技術・新機構を情報を収集し、販売会社メカニックへ伝授することを通じ、自身の専門知識向上を図ることができます。また、自身が伝授したメンテナンス・修理技術を活かして修理することで、お客様が安心安全に車両を使用して物流を支えることに貢献できます。

【期待】

お客様の窓口である販売会社において、お客様の稼働を止めずにトラック・バスの整備・修理ができるよう、メカニックの技術向上のための研修インストラクターとして活躍いただきます。

■同社について■

◇日野自動車は、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）

■働き方について■

◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
求められるスキルは: 必須【必須】

■自動車整備士資格保有者（1～3級いずれか）

【歓迎】

■自動車販売会社での整備経験またはフロントアドバイザー経験

■整備学校（専門学校、訓練校）の教職経験

■大型自動車免許

新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 460～650万円

国内販売会社向け技術研修インストラクター/大手グローバル商用車メーカー/WLB◎

サービスエンジニア・整備士・メカニック