どんな仕事か: 【工場全体の保全業務スタッフ：古河】～修理計画立案、予算管理、工事立会い～

■仕事内容：

今回の募集では、工場の保全業務全般をお任せする予定です。

(1)修理計画立案

(2)取引先との工事内容、価格交渉

(3)予算管理

(4)工事立会い　など

■配属先

古河工場工務部施設管理課

■想定する将来のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）

・担当業務の責任者として保全計画立案、予算管理を任せられる人財へ

・将来的には他工場や生産技術部門とのローテーションで更に経験を積む

■仕事の魅力

・古河工場は、日野自動車のマザー工場として位置づけられ、最新鋭の設備で、大型・中型トラックを生産しています。

そのような、ものづくりの最前線での業務に従事できます。

・『縁の下の力持ち』として、工場動力源の安定供給／建物・附帯設備のメンテ（建物、シャッター、浄化槽など）／工場環境の維持（排水品質、廃棄物管理）により、安定した工場稼働を支えます。

■同社について■

◇日野自動車はトヨタグループの商用車メーカーで、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）トヨタグループの一員として、資本力・開発力の恩恵を受けながら働ける点も大きなメリットです。

■働き方について■

◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮やスポーツ施設も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当・交替勤務手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
求められるスキルは: 必須 ■必須

・コミュニケーション能力があり、周囲との協調性が図れる

・設備の保守に興味がある人

■歓迎

・生産/製造分野での業務経験（保全業務経験ありなら尚歓迎）

・電気他、設備に関する資格保有

新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

工場全体の保全業務スタッフ：古河/トヨタGの大手グローバル商用車メーカー/WLB◎

サービスエンジニア・整備士・メカニック