どんな仕事か: 【経営企画】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（係長、主任級）※異業種経験者歓迎

世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて，日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。

【業務詳細】

・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務

・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート

【配属先】

経営企画部経営戦略グループ

【やりがい・キャリアパス】

日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

【仕事の魅力】

・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。

・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。

■同社について■

◇日野自動車はトヨタグループの商用車メーカーで、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）トヨタグループの一員として、資本力・開発力の恩恵を受けながら働ける点も大きなメリットです。

■働き方について■

◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮やスポーツ施設も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当・交替勤務手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整
求められるスキルは: 必須【必須】

・正社員として就労経験のある方（3年以上）

・会社経営に興味・意欲・やる気のある方

・何事にも前向きに興味を持って取り組める方

【歓迎】

・業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方

・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方

・一定程度の英語能力を有している方

　（目安：TOEIC 600点以上）

・商用車に興味のある方

新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

自動車OEMの経営企画・経営管理（係長、主任級）/トヨタGの大手グローバル商用車メーカー/WLB

経営企画