募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

建設・鉱山機械における車体電装システムの電気系共通部品、要素技術の企画・設計開発を担う部門で、電磁気分野の要素技術開発を担当いただきます。

配属予定部門では、社内の車体開発部門と連携し、主に電気系のノイズ・電磁気相互干渉に関する要素技術開発に取り組んでいます。また、自動車や他の業界の電装技術トレンドをウォッチし、採用可否の企画、品質の見極めを実施するといった技術統制も行っています。

勤務地における電気の実験環境は充実しており、時には出張による実機検証の機会も豊富にあります。また、産学連携にも積極的に取り組んでいるため、通常業務における疑問や理論の裏付けには、提携大学からの学術指導を受けることができ、ご自身の専門性に磨きをかけられます
求められるスキルは: 必須【必須条件】

センサ、電気電子制御装置、電装部品、組合せ車載開発のいずれかにおける電気系の担当経験

【歓迎条件】

修士課程における電磁気学、または電子工学の専攻

車体電装設計、車体ハーネスのノイズ問題に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■建設機械

■鉱山機械（超大型機械）

■ユーティリティ（小型機械）

■産業機械

■林業機械の開発・生産・販売

【労働環境補足】

□GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり）

□初年度有給休暇日数:20日～3日

□最大有給日数:20日

□インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度）

□永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）

□リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進

□ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。

取扱い紹介会社

【神奈川/平塚】車体電装システム開発者

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）