募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

開発業務に関わる外部契約の管理を担う部門で、外部契約に関して主に以下の業務を担当いただきます。

・外部契約の新規締結、更新に際した契約内容の取りまとめ業務

・締結前契約内容の確認業務

・法務部門との窓口業務

・社内決裁書の確認業務

・収入印紙対応

・社印捺印対応

・検収対応

・既存契約の管理業務など

【仕事の魅力】

担当する開発部門は同社のIT関連開発の中枢です。開発に関連する多種多様な契約に携わっていただく中で、製造業におけるIT活用の知識や、契約に関連する法務知識を身に付けることができる点が魅力です。

【期待する役割】

入社後は主担当からOJTで業務の進め方を習得いただきます。数年後には主担当として、開発部門からの事前相談への対応から、調整、契約締結手続き、既存契約の管理業務などを担っていただき、将来的に契約関連の第一人者として活躍されることを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・契約書の作成や確認業務のご経験

（法務部門以外でのご経験も可）

・Microsoft　Excel（表、グラフ、関数活用）、PowerPoint（プレゼン資料作成）の使用スキル

【歓迎条件】

・経理業務経験

・TOEIC500点レベルの英文読解力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

会社概要

社名: 株式会社小松製作所

事業内容・ 会社の特長: ■建設機械

■鉱山機械（超大型機械）

■ユーティリティ（小型機械）

■産業機械

■林業機械の開発・生産・販売

【労働環境補足】

□GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり）

□初年度有給休暇日数:20日～3日

□最大有給日数:20日

□インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度）

□永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）

□リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進

□ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【神奈川/平塚】開発業務における契約管理担当者

特許・知的財産関連