- どんな仕事か
-
【具体的には】
●次世代QMSを活用した、品質課題の早期抽出および体制構築、計画立案、解決のリード
●製造、開発、購買、サービス部門と連携した品質問題のクイックリカバリー推進
●重要品質テーマのグローバルオペレーションを一元管理し、推進課題の早期解決
●品質サイクルの弱点改善に向けたプロセスの企画・構築
●品質教育および全社的な研修(重品研修など)の企画・運営
※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
本ポジションは、設計・製造からサービスに至るまでの品質プロセス全体を俯瞰し、グローバルなオペレーションと連携しながら、品質の在り方そのものを見直すやりがいのある業務です。
次世代QMSを活用した品質課題の早期抽出や、製造・開発・購買・サービスなど多岐にわたる関連部門との連携を通じて、Hondaのモノづくりの根幹に関わることができます。また、品質意識向上に向けた全社教育や研修の企画・運営など、人や組織に働きかける活動も行えるため、業務の幅も広いです。
現場に近い立場で実態を捉えながら全体に働きかけるポジションであるため、困難な調整や説得も必要となりますが、それゆえに達成感が大きく、全社に変化をもたらす手応えを感じられる環境です。
・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。
・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
【社員の声】
●30歳/社会人経験6年
次世代QMSはデジタルやAIを - 求められるスキルは
-
必須 【求める経験・スキル】
以下のご経験をお持ちの方
●製造業における品質関連業務のご経験
┗サプライヤー監査・管理や品質プロセス設計の経験
┗品質データや不具合情報の解析経験etc.
【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●業務のデジタル化への意欲をお持ちの方
●担当業務を整理・可視化し、周囲と連携しながら課題解決に向けて着実に推進できる方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●品質改善の目標達成に向けて強い信念をもって課題に取り組める方。
●国内外の様々な関係者と明るくやりとりできる、コミュニケーション力のある方
●部門横断で連携を図りながら、粘り強く課題を推進できる方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1200万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10477364





