どんな仕事か: ＜ライフタイムバリューの向上に向けた内外装部品の材料開発・商品化企画（樹脂・有機材料＞

【業務詳細】

■以下のいずれか、または複数領域を横断的にご担当いただきます。

・市場ニーズ、顧客価値、社会動向を踏まえた技術開発戦略・商品企画

・有機材料／樹脂材料を活用した製品・部品・サービスの仕様検討・技術開発

・耐久性・加工性・環境対応性を重視した新規材料探索および改良提案

・有機系3Dプリンタや樹脂成形（射出／押出し／ブロー／真空圧空など）による実装技術の設計・検証

・設計・調達・生産・品質・営業企画部門、及びサプライヤー・顧客との連携による商品化推進

・グローバルプロジェクトにおける戦略立案およびPM業務

【仕事の魅力・やりがい】

・技術・デザイン・企画を横断し、「最終商品」に関わる高い裁量と責任

・商品構想段階から市場導入・実装まで、一貫してLTV向上に貢献できる

・「新しいHonda」のかたちを自ら創造できる技術×事業融合型のポジション

・樹脂材料／有機材料の革新を、次世代モビリティの中心テーマとして牽引できる

・海外拠点やグローバルパートナーとの連携機会も豊富

【ご応募おすすめ情報】

■働き方改革の取り組み

Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。

■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。

■多様な人材の活躍を促す環境の整備

・フレックスタイム制度

・リモートワーク制度

・育児・介護支援制度

・常設託児所

・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度

▼Hondaフィロソフィーとは

https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・有機材料または樹脂材料（高分子材料）に関する知見・研究開発経験

・商品化に向けた材料開発またはプロジェクト推進経験

本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。

世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。

【環境】

■世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。

具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エネルギーの研究をあわせて、お客様への価値提供と社会のサステナビリティの両立などを目指しています。

【安全】

■2050年全世界に於いて、Hondaの2輪・4輪が関与する「交通事故死者ゼロ」を目指す事を宣言しました。

自動運転技術だけでなく、リスク情報共有による事故の未然防止や、交通事故の不安を技術で取り除く運転支援、それをさらに確実にする知能化・ソフトウェアなどを連鎖させ、交通事故死者ゼロを目指しています。

【新領域】

■技術で人々の生活を豊かにしていく考えのもと、未来への挑戦を続けています。

「人々の自由時間を創出し、人が活躍できる時間や空間を拡げる、そして、移動の自
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

【栃木】ライフタイムバリューの向上に向けた内外装部品の材料開発・商品化企画

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）