- どんな仕事か
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〇所属部署および構成
コーポレート本部 人事部 人事企画課
2名(課長職1名、一般職1名)
〇具体的な仕事内容
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)。
・人事施策の企画・立案。
〇この仕事のやりがい、達成感
・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。
〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土
・中途入社メンバーが多い。
・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON/OFFの区別をハッキリと)
〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか?
・人事経験者が多く、人・組織に関する様々なナレッジや知見を得ることができると思います。
また、未経験者もいますが、早期に順応し自律できるようサポートしているので、着実に成長しています。
〇この仕事のキャリアステップ/成長環境
・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。
経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで
様々なスキル・能力を高めていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ◇必須
・人事制度の運用に携わったことがある方。
◇歓迎
・人事制度の設計・改定経験。
・メーカー(製造業)での人事経験。
〇求める人物像(性格および能力)
・会社のビジョンを意識して業務推進できる方。
・社内コミュニケーションがうまく取れる方。
・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。
・向上心のある方。
・困難な状況に対して粘り強く対応し、最後までやり遂げた経験がある方。
・当事者意識を持って行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~550万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10458529





