- どんな仕事か
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【仕事内容】
現在LeINでは、事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。
本ポジションは、自社の人事担当として、組織の拡大、より良い組織作りのための施策の企画から実行まで幅広く携わっていただきます。
■職務詳細:ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・中途採用活動の企画・実行
・業務委託採用活動の企画・実行
・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション
・スカウト対応
・エージェント対応
・部門責任者と採用要件の確認や採用進捗の共有
・求人票作成及び管理
・採用定例ミーティングでのレポーティング
※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください
■記事一覧
・創業の経緯はこちら(ITメディア掲載)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html
・経営統合に関する記事(2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合
https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4
・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは?
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141
・HR業界で活躍できる高いスキルが身につく、LeINの強みと魅力
https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用担当経験 2年以上
※採用全般の業務をお任せします
・人材エージェントでのコンサルタント(キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/両面経験者)経験 2年以上
【歓迎スキル】
・ベンチャー/スタートアップでの人事経験
・ダイレクト採用に関する知識・経験
・エンジニア採用のご経験
・英語力(ビジネスレベル以上)※必須ではありません
【求める人物像】
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~636万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10506296





