- どんな仕事か
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■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後はプロジェクトリーダーとして電気自動車の空調制御機器の仕様折衝、技術的検証をお任せします。
チームメンバー4名規模を取りまとめ、開発の方向性立案、テストの結果確認、担当案件の進捗管理をお任せします。
■配属先:
技術四部 部長(50代)、次長2名(50代・40代)、マネージャー5名(40代・30代)
専任課長4名(50代名・40代)、メンバー26名(50代~20代)
■顧客先:
・自動車メーカー、システムメーカー(Tier1)等
■業務詳細:
・顧客(自動車メーカー、Tier1)との折衝
・仕様検討/プロジェクトの計画立案
・プロジェクトチームの編成/プロジェクトの推進管理
・評価およびレビュー
※入社後、まずは1案件を担当し、いずれは複数案件の進行をお任せします。
■福利厚生:
住宅手当:単身者16,600円、世帯主22,100円
家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人
賞与年2回(2023年度実績4.83ヶ月)
昇給年1回
通勤手当(月50,000円まで)
社会保険完備
退職金制度
健保保養所
財形貯蓄制度
定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
通信教育費補助制度(最大70%会社負担)
■当社について:
1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル(世界8カ国)生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件:
・組み込みソフトウェア経験をお持ちの方(目安3年以上)
・プロジェクトリーダー経験
■歓迎条件:
・LIN、CAN通信の知識がある方
・チームメンバーのマネジメント経験のある方
・車載関連機器ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・日常会話レベルの英語力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530~647万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10426611





