- どんな仕事か
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【労務をメインにバックオフィス業務全般をお任せ】
当社について…⇒給与・賞与・制度に関するOJTを一通り習得し、全般業務に挑戦していきます！
＜具体的には＞
●労務
・社員の給与・賞与・退職金データのチェック
・勤怠管理
・社会保険の管理
・福利厚生業務
●人事総務
・人事制度の運用
・会社諸規程の改定
・社内研修の企画・運営
・社内行事・イベントの企画(入社式、社内表彰式)等
会社を支えるバックオフィスとして幅広い業務に関わります！
＜将来のキャリアパス＞
現在、これからの会社の成長に向けてチームづくりに注力しています。
そこで必要になるのがチームを牽引するリーダー候補。
スキルを活かしながらワンランク上のキャリアを目指すことができます。
ゆくゆくは、主任・係長として活躍していただきことを見据えた採用です。意欲次第では早期キャリアアップも可能です！
＜配属先の編成＞
現在のメンバーは部長、正社員、契約社員、派遣社員の男女半々という構成です。
中途入社が50％以上と、中途社員でもなじみやすい環境です。
給与計算、労務管理などの経験に加えマネジメント経験がある方には、入社時から役職者として活躍することも可能！
キャリアアップを目指した転職を考えている方はぜひ。
＜さらに皆が働きやすい環境をつくるアイデアを歓迎！＞
・スキルアップや資格取得のための研修や補助制度
・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度
など、現在も働きやすい環境が整っています。
さらに社員が安心して活躍できる環境を目指して
新しいアイデアやアクションは大歓迎。
社歴などは関係ありませんので
どんどんアイデアを発信して下さい！ - 求められるスキルは
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必須 【意欲重視の採用！経験を活かして「もっとスキルを高めたい」を応援】
◆◎給与計算、労務管理の経験(1年以上)★幅広い業務に携わりスキルを高めよう！
★「経験を活かしながら、もっといろんな業務に挑戦したい」と、入社する先輩多数！
【応募条件】
◎給与計算、労務管理の経験1年以上お持ちの方
【歓迎する経験】
◆バックオフィスに関する業務経験
※業界や経験年数は不問
【こんな人にはオススメ！】
◎誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
◎周りを巻き込みながら業務に取り組める方
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎フットワークが軽く、自ら進んで行動できる方
◎最後の転職先を探している方
→創業90年以上。安定して活躍いただけます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10488492
