募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】

Sustainability Innovation R&D　ヘルスケアイノベーションセンタ　バイオ計測システム研究部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発

・がん再発を低侵襲かつ早期に発見できる遺伝子検査

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/01/25/index.html

・キャピラリー電気泳動DNAシーケンサー

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2022/02/02a02/index.html?WT.mc_id=ksearch

・個別化がん免疫治療をめざす免疫細胞のデジタル計測技術

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/02/02b08/index.html

【募集背景】

バイオシステム研究部では、今後成長が見込まれる遺伝子解析装置において開発を加速するため、ヘルスケア関連の装置・技術開発の経験を有する人財を募集します。

【職務概要】

・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務

【職務詳細】

遺伝子計測装置のプロトタイプ機設計、試作、評価。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。

・日立グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。

【働く環境】

・遺伝子解析関連プロトコル開発メンバと議論しながら、遺伝子解析に関するソリューションを提供していきます。

・国内外の大学、企業と連携して開発を進めていきます。

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・バイオ関連の装置開発の実務経験(目安：3年以上)

・TOEIC700点程度の英語力のある方

※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。

【歓迎条件】

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

・構造設計の経験(3D CADの利用経験があることが望ましい)

・回路設計・評価の経験(回路シミュレーションや回路設計ツールの利用経験があること、試作した回路を計測器で評価した経験があることが望ましい)

・LabViewなどを用いた装置制御ソフトウェアの開発経験

(2)ビジネスレベルの英語力(英会話での打ち合わせに支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞

・遺伝子解析分野において、新規装置や解析技術で市場参入をめざす気概のある方

・製品開発事業部と一緒に研究開発を推進できる研究者

【想定ポジション】

主任クラス

※募集開始時の想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 730～970万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】遺伝子解析分野における技術開発、装置設計に関する研究開発

プロジェクトマネージャー（機械・自動車）