掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10442720

【茨城】水力発電(再生可能エネルギー)/品質保証業務/水車本体担当(日立三菱水力へ出向)

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

年収450万円~749万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力経営戦略本部 水力センタ 但し、日立三菱水力(株)出向(品質保証部 水車品質保証グループ)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

水力発電の歴史は古く100年以上前より世界各国へ3800台以上の水力発電設備を納入しており、現在でも、日本国内にも50年を超えるプラントが多数存在しています。近年は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。そのため今後もカーボンニュートラルの実現に向けて長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況です。

※日立三菱水力株式会社HP:https://www.hm-hydro.com/corporate/index.html



【募集背景】

東日本大震災の発生以降、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。



【職務概要】

・水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務

・発電所での水車製品検査業務

・水車製品の品質保証業務、管理業務



【職務詳細】

・水車製品の工場検査業務

・調達先での製品立会検査業務

・水力発電所での水車製品検査業務

・調達先認定業務(調達先監査実施)



<対象製品>

・水車本体/ランナー/入口弁等



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・魅力・やりがい

国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。



【働く環境】

(1)品質保証部水車品質保証グループ 39名(日立39名)

 配属は日立を予定。

 配属後は、担当者として、主に場内検査、立会検査業務を実施いただくことを考えております。さらには製品に対しての知識が深めて、発電所での検査業務を実施
求められるスキルは
必須 【必須条件】

下記いずれかに該当する方(目安2年以上)

(1)機械製品の検査・品質管理の経験

(2)プラント機器の設計・開発の経験

(3)製造計画・保全計画の経験



【歓迎条件】

・非破壊検査(PT、MT、UT)の知識



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・信頼の獲得:誠実、真摯な対応を通して他者からの信用と信頼を得る。高い倫理基準とプロフェッショナルとしての行動規範を維持する。

・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。

・業務プロセスの最適化:継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。

・顧客起点の対応:顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。顧客から
雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県
給与はどのくらい貰えるか
450~720万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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