どんな仕事か: 【募集背景】

同社は、社会インフラ領域において急成長中のスタートアップです。

事業の第二成長フェーズを迎えた今、国内だけでなく海外展開も加速しており、現場と経営の両方を理解しながら動ける「若手幹部候補」の採用を本格化しています。

実際に、2025年だけでも20代2名・30代1名が海外現地法人へ出向し、マネジメントを担当。

このように、年齢や経験年数に関係なく、チャレンジと成果次第でキャリアの可能性が大きく広がる環境です。

将来的には、国内事業の責任者だけでなく、グローバル展開を担う経営幹部候補としての活躍も期待しています。

【業務内容】

このポジションでは、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。

▽具体的には

■既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出

■営業戦略の立案および実行、KPI設計

■アライアンス／パートナー企業との関係構築

■組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐

■プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映）

■必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援

※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業／他部署への異動・配置転換の可能性もあります。

【想定キャリアパス】

入社半年～1年で小規模チームのマネジメント

1～2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ

経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり

希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能（実績あり）
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■社会人経験1年以上 (第二新卒歓迎!!)

■高い成長意欲と変化への柔軟性

■同社のビジョン・ミッションへの共感

※業界未経験OK。主体的に動き、学びながら形にしていける方を歓迎します。

【歓迎スキル・経験】

■営業／事業開発／オペレーション改善の経験

■IT／SaaS企業やスタートアップでの業務経験

■プロジェクトマネジメントの経験

■小規模チームのリーダーや育成経験

■組織づくりや業務設計に携わった経験

【求める人物像】

■挑戦の意欲をお持ちの方

■スピード感を持って業務ができる方

■ベンチャー企業で裁量をもって働きたい方

■素直でやる気のある方

■物事を考えて改善を繰り返していける方

■能動的に仕事に関わることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

＜Biz＞若手幹部候補

事業企画