- どんな仕事か
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■航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】製造部門の間接サポート業務(設備管理・導入担当)
【仕事内容】
■本ポジションでは、生産設備の導入・修理・保全を担当し、戦略立案・仕様検討・進捗管理まで幅広く関与いただきます。
■主な業務内容
設備導入の企画立案(用途選定・仕様検討・投資評価)
設備メーカー・工事業者との技術折衝、価格/納期交渉
設備据付・工事の日程管理、現場立ち会い、安全管理
既存設備の故障予測、修理・オーバーホール計画の策定
設備導入の稟議資料作成・予算管理
FAA・EASAなどの各種航空局監査対応(英語ドキュメント含む)
製造現場、生産技術、品質保証、調達購買部門との連携
また、生産日程の調整・管理を担う工程推進業務もございます。
■キャリアパス
設備導入を通じて現場理解・規格理解を深め、設備投資や品質管理の知見を習得。その後のキャリア展開は以下の通りです。
・設備導入リーダーとしてプロジェクトを統括
・生産技術・生産管理など、より専門性の高い部門へのキャリア拡張
・より事業戦略に関わるポジションへのキャリア拡張
・将来的にはマネジメント職への登用
■本ポジションで得られるスキル・経験
・設備導入の構想・立案から立ち上げまでの一連の経験
・高信頼性・高品質を求められる製品分野での技術判断力
・社内外の関係者との折衝・プロジェクト推進スキル
・航空業界の国際規格への対応経験
・設備投資プロジェクトのマネジメント能力
■業務の魅力
本ポジションでは、「どう作るか」「何を導入すべきか」を技術とビジネスの視点から構想し、形にする役割を担います。各設備導入はプロジェクト型で進み、自らの判断が品質や生産性に直結する、やりがいのある仕事です。また、航空エンジンという高信頼性が求められる製品に携わることで、他業界では得られない技術力やマネジメント力を養うことができます。
■働き方
課全体としては190名程度の規模で、生産をサポートする間接部門としては50名程度の係です。
実際には担当部門ごとに取り組むため、スタッフ部門としては少人数となります。お互いにサポートし合い、難易度の高いプロジェクトも一丸となって進める文化があり - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
■必須要件
・部品加工設備(切削・研削・放電加工・レーザー加工など)の知識または導入経験
・設備・資材・インフラ等の調達・導入・交渉の経験
■尚可要件
・設備修理・導入プロジェクトの計画・推進経験
・生産計画(中日程/小日程管理)の策定・管理経験
・交渉資料・提案書の作成や論理的な説明スキル
・海外メーカーとの仕様調整・契約交渉経験(英語力不問)
【求める人物像】
・設備投資・生産技術の上流工程に携わり、プロジェクトを推進したい方
・ものづくりの基盤を支え、戦略的に設備・資材管理を担いたい方
・社内外の関係者と調整し、課題解決を進めるのが得意な方
・交渉や提案を通じ、事業成長に貢献したい方
【数々の世界初、日本初の技術を生み出してきました】
■世界初の高精度四次元放射線治療装置を開発
■日本初の通勤路線用懸垂型モノレールを開通
■日本初のコンテナ船を建造
【ワークスタイル・福利厚生】https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/worklife/workstyle/ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~900万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10461692





