どんな仕事か: 【求人No.101487】

【求人名】(勤務地:岡崎，京都/担当:開発人事)【課長級or係長級】EV/PHEV用電池セルの先行開発業務

＜企業Vision&Mission＞

■Vision

モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります

■Mission

独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します

社会の持続可能な発展に貢献します

信頼される企業として誠実に活動します

アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します

＜部Vision&Mission＞

時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。

・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。

・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。

・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。

・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。

＜部概要＞

車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門

＜採用背景＞

昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである同社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献して行く。

電動化に電池は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。

＜部署の役割＞

電動車両のパワートレインのシステム/コンポーネント/基盤技術の先行開発

・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク／技術動向精査

・将来電動システムの構想と試験検証／プロジェクト提案

・電動コンポのモータ／バッテリー／駆動系の先行開発

・量産開発への技術に係わるサポート

＜入社後の担当領域＞

電動車の開発計画に基づき、関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当して頂きます。

・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞

・リチウムイオンバッテリーの実験・設計、生産技術、品質保証のいづれかの経験

■以下課長職採用の場合必須

・マネジメント経験(係長クラスでも可)

・英語力(TOEIC500点以上※ご入社後TOEICスコアレポートが必要です)

■係長以上の場合

・メンバー5名以上のプロジェクトでのリーダーの経験

＜歓迎要件＞

・車載用リチウムイオン電池の開発経験

・自動車工学に関する知識、自動車メーカーで勤務経験

・英語でのコミニケションTOEIC700点以上

※京都勤務をご希望の場合も、入社後数年間は岡崎市での勤務が前提となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 650～1250万円

【愛知】【課長級or係長級】EV/PHEV用電池セルの先行開発業務※面接1回

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）