募集情報

どんな仕事か: ISZE034_業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ

【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】

HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。

【職務のミッション】

新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開

【業務内容】

業務プロセス／システム構築・SSC管理

関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。

(1)現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する

(2)現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する

(3)システムに関わるコストや投資対効果を評価する

(4)人事関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する

【配属予定部署】

人事部　ＨＲシステムＧ
求められるスキルは: 必須【求める業務経験】

・グローバル企業のヘッドクォーターにおける人事の高度専門領域（人事システム）に関する業務プロセスを構築した経験

＜歓迎＞

・製造業における人事部門、IT部門での就業経験

・職務型人事制度の運用経験

・事業会社における人事システムのSE、プロジェクトマネジメントの経験

【求めるスキル】

・人事の高度専門領域（人事システム）における業務プロセス内容をレビュー可能なレベルの知識

＜歓迎＞

・ジョブ型およびメンバーシップ型人事制度両方の知識・スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

会社概要

社名: いすゞ自動車株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】　　自動車、輸送用機械機具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造・販売

【主要製品】　　■大型・中型・小型トラック、バス　　■自動車用ディーゼルエンジン　　■産業用ディーゼルエンジン

【シェア】

商用車、ディーゼルエンジンのプロフェッショナルで、★小型トラック国内シェアNo.1、★世界20ヵ国以上でトップシェアのグローバル企業です。世界トップクラスのディーゼルエンジンはフルラインナップで展開しています。

【いすゞ自動車の将来性と注力領域について】

いすゞ自動車は、世界150か国以上で信頼される商用車・ディーゼルエンジンのグローバルリーダーとして、物流と社会インフラを支え続けています。現在は、2030年に向けて『商用モビリティソリューションカンパニー』への変革を掲げ、製品提供だけでなく、課題解決型のソリューションビジネスへと進化を遂げようとしています！

◎自動運転ソリューション：2027年度以降、自動運転レベル4の商用車導入を予定し、物流の安全性と効率性を革新します。

◎コネクテッドサービス：車両データ活用基盤「GATEX」によって、運送業務のデジタル化と最適化を支援。業界全体の生産性向上を推進します。

◎カーボンニュートラル対応：2030年までにすべてのカテゴリーでカーボンニュートラル商品をラインアップし、環境に優しい輸送の実現を目指します。

上記3領域に注力しつつ、トヨタ自動車・日野自動車との協業やEV開発にも注力し、業界の次世代スタンダードを築く存在として注目を集めています！

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【神奈川】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）

【神奈川】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当 シニアスタッフ

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【神奈川】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ