募集情報

どんな仕事か: ＜ISZM061_【車両品質管理（グループリーダー候補）】部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務＞

【企業のミッション】

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集の背景】

部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため

【職務のミッション】

ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成

【職務の内容】

部内方針策定/進捗管理、部内環境活動企画推進、部内ガバナンス推進、公的監査業務対応、部内人財育成計画推進

【入社後のキャリアプラン】

参考（業務経験年数による）

入社2～ 3年：部方針企画/進捗管理、環境活動企画推進、認証機関監査業務対応、人財育成計画推進

入社4年～：生産部門統括業務、指導者

入社6年～：マネージメント業務

【やりがい】

新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。

また生産部門のガバナンス推進、後継者育成など、企業存続の上で必要不可欠な重要なポストです。

【職場イメージ】

チャレンジ精神、主体性を高く評価。結果よりプロセスを重要視します。
求められるスキルは: 必須【求める業務経験】

・ISO業務、品質管理業務経験者

（歓迎）

・ISO推進業務/車両法令関係業務/監査員いずれかの指導者レベル

【求めるスキル】

・コミュニケーション能力（「話す力」「聞く力」「交渉する力」）、主体性

（歓迎）

・ISO内部監査員、計量士資格、QC検定3級以上

【求める人物像】

・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方

・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方

・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方

・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方

・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: いすゞ自動車株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要】　　自動車、輸送用機械機具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造・販売

【主要製品】　　■大型・中型・小型トラック、バス　　■自動車用ディーゼルエンジン　　■産業用ディーゼルエンジン

【シェア】

商用車、ディーゼルエンジンのプロフェッショナルで、★小型トラック国内シェアNo.1、★世界20ヵ国以上でトップシェアのグローバル企業です。世界トップクラスのディーゼルエンジンはフルラインナップで展開しています。

【いすゞ自動車の将来性と注力領域について】

いすゞ自動車は、世界150か国以上で信頼される商用車・ディーゼルエンジンのグローバルリーダーとして、物流と社会インフラを支え続けています。現在は、2030年に向けて『商用モビリティソリューションカンパニー』への変革を掲げ、製品提供だけでなく、課題解決型のソリューションビジネスへと進化を遂げようとしています！

◎自動運転ソリューション：2027年度以降、自動運転レベル4の商用車導入を予定し、物流の安全性と効率性を革新します。

◎コネクテッドサービス：車両データ活用基盤「GATEX」によって、運送業務のデジタル化と最適化を支援。業界全体の生産性向上を推進します。

◎カーボンニュートラル対応：2030年までにすべてのカテゴリーでカーボンニュートラル商品をラインアップし、環境に優しい輸送の実現を目指します。

上記3領域に注力しつつ、トヨタ自動車・日野自動車との協業やEV開発にも注力し、業界の次世代スタンダードを築く存在として注目を集めています！

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【神奈川】【車両品質管理（グループリーダー候補）】部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）