どんな仕事か: リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来77年間、高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社。

そんな同社におけるファインケミカル部の新設ポジションにて、パイロットレベルの高純度化学薬品（電子材料用薬品）の量産開発をお任せします。

扱うものはディスプレイや半導体など次世代・次々世代の電子材料に用いられます。

※ゆくゆくは状況や適性に応じてマネジメント業務なども担当いただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】

・新規薬品の量産立ち上げ

・新規薬品の開発

・既存製品の改良

・特許調査

・サンプル試作

・顧客対応（営業支援）

※「新規薬品の量産立ち上げ」が中心となります。その他業務に関しても、上長の方に教わりながら、対応していくことができます。

■配属部署について

配属予定のファインケミカル部で現在開発を担当しているのは、50代の次長と、20代～30代前半4名の計5名です。

社内は少数精鋭、アットホームな雰囲気で風通しが良く、上司にも意見が言いやすい環境です。ポジションとしては新設のものになりますが、部署内には薬品などの知識に精通した方がいらっしゃるので、業務上のご相談は可能です。

【数字で見る富山薬品】https://tpc-recruit.com/company/#sec03

◆平均年収：643万円（過去5年平均）

◆年間賞与：6.3ヶ月（過去5年平均）

◆転勤者発生率（引越しを伴う異動）

2022年：1 / 126名（0.8%）

2023年：2 / 128名（1.6％）

2024年：2 / 129名（1.6%）

◆新卒者3年後離職率：10.5%

※過去5年平均：2018～2022年入社(2/19名)

◆有給休暇：年間取得日数15.3日（過去5年平均）

◆有給休暇付与日数の消化率：78.3%（過去5年平均）

◆1ヶ月あたりの残業時間：5.9時間（過去5年平均）

◆育児休業取得率・取得後の復職率：100%（女性）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・有機合成の開発経験のある方

■パパママが活躍しやすい環境

・全社平均残業5.9時間以下

・有休取得率8割程度

・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善

・マイカー通勤○

■”高い技術力”＆”顧客への寄り添い”による安定経営

【高い技術力】

〇創業以来77年間の各種化学薬品の製造により培われた”不純物を極めて削減する”技術力

〇リチウムイオン電池用電解液が世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された実績

〇ISO9001認証獲得・品質保証部の設立などによる品質保証体制

【お客様のニーズにダイレクトに応える】

〇お客様との相談から始まるニーズにマッチした解決策・新製品の提案による直接的な課題解決

〇少量から量産までの需要に応じた柔軟な生産体制が整備されていることによるお客様からの厚い信頼
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 505～800万円

【茨城神栖市】新規薬品の製造プロセス開発■リチウム電池用電解液のパイオニア／創業77年／マイカー

その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）